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[判断题]

劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。()

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第1题

劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。()
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第2题

在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

A.必备条款

B.可备条款

C.约定条款

D.一般条款

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第3题

劳动合同只要没有法定的七个必备条款,就属于无效合同。()
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第4题

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。

A.劳动合同的期限

B.劳动报酬

C.工作内容

D.试用期

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第5题

根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。A.工作内容B.劳动合同期限C.劳动

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。

A.工作内容

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.试用期条款

E.劳动纪律

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第7题

劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款,包括()。

A.劳动合同期限

B.试用期限

C.劳动报酬

D.保险待遇

E.劳动纪律

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第8题

根据劳动合同法规定,除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定的事项包括()。

A.试用期

B.培训

C.福利待遇

D.补充保险

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第9题

劳动合同的必备条款包括

A.劳动合同期限、劳动内容和工作地点

B.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人

C.试用期条款

D.住址和居民身份证或其他有效身份证件号码

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