题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款，包括（)。

A.劳动合同期限

B.试用期限

C.劳动报酬

D.保险待遇

E.劳动纪律

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第1题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备必备条款有哪些（)

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

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第2题

属于劳动合同法定条款的有（)。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.试用期限

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第3题

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（)。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同期限

D.试用期条款

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第4题

以下属于劳动合同中的约定条款的是（）

A.试用期限

B.劳动报酬

C.保密事项

D.补充保险和福利待遇

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第5题

下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

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第6题

劳动合同应具备以下条款：工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。（)

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第7题

以下哪项不是劳动合同的必备条款（)。

A.劳动报酬

B.劳动纪律

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动合同的签定地点

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第8题

《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括，劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。（)

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第9题

《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过（)

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第10题

《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()”

A.一个月;两个月;三个月

B.一个月;两个月;六个月

C.半个月;一个月;两个月

D.半个月;一个月;三个月

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