对于劳动者来说,在劳动力需求曲线()的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。A.无弹性B.富有弹
对于劳动者来说,在劳动力需求曲线()的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。
A.无弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.缺乏弹性
对于劳动者来说,在劳动力需求曲线()的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。
A.无弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.缺乏弹性
第1题
对于劳动者来说,在劳动力需求曲线()的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。
A.无弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.缺乏弹性
第2题
个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
A.市场
B.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
C.工资率
D.企业对于闲暇和收入的偏好程度
第3题
A.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标可同时实现
B.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标不易同时实现
C.工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性
D.工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会
E.劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的
第6题
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第7题
A.人力资本投资的收益总是会超过成本
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第8题
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第9题
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第10题
A.劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断
B.劳动者存在“货币幻觉”
C.货币工资率具有刚性
D.劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应
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