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[多选题]

企业的法律法规政策制度性协调有两个方面内容,即()。

A.对外制度性协调

B.对内制度性协调

C.对公制度性协调

D.对私制度性协调

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第1题

对内部控制无效性理解错误的是()。A.内部控制政策和措施有与法律法规相抵触的地方B.内部控制

对内部控制无效性理解错误的是()。

A.内部控制政策和措施有与法律法规相抵触的地方

B.内部控制制度设计不够完整合理

C.在企业生产过程中没有得到有效的贯彻执行

D.因设计和执行内部控制的成本过高而无法实施

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第2题

反洗钱管理部门牵头开展洗钱风险管理工作,推动落实各项反洗钱工作,主要履行职责有()

A.制定起草洗钱风险管理政策和程序

B.贯彻落实反洗钱法律法规和监管要求,建立健全反洗钱内部控制制度及内部检查机制

C.识别、评估、监测本机构的洗钱风险,提出控制洗钱风险的措施和建议,及时向高级管理层报告

D.建立反洗钱工作协调机制,指导业务部门开展洗钱

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第3题

关于制度编写的原则,描述正确的是()

A.符合国家法律法规,国家标准,行业规范

B.制度要覆盖企业所有业务,有业务必有制度保障

C.符合企业发展战略、管理需要和发展实际

D.各层级制度之间相互协调,逻辑清晰;制度之间不允许重复、交叉、冲突、遗漏

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第4题

中期报告不允许年度内各中期的会计政策不一致,除非法律法规、会计准则或制度规定。 ()
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第5题

档案工作规章是单位依照法律,政策而制定的具有法律法规性或指导性与约束力的()总称。

A.章程

B.制度

C.政策

D.公约

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第6题

公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
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第7题

对有下列情况之一的业务,有权审批人不得审批授信()

A.授信用于国家明令禁止的产品和项目

B.违反国家有关规定将授信从事股本权益性投资,以授信作为注册资本金、注册验资和增资扩股

C.违反国家有关规定将授信从事股票、期货、金融衍生产品等投资

D.他违反国家法律法规、政策和本行信贷政策、制度规定的项目

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第8题

下列不属于预算管理部的主要职责的是()。

A.审核并批准企业年度财务决算

B.制定有关预算管理的政策、规定、制度等相关文件

C.在预算编制、执行过程中发现部门间有抵触现象时,予以必要的协调

D.负责初步审查各预算责任单位的业务计划和预算草案

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第9题

企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规,也要符合()

A.企业的发展目标

B.员工的利益

C.道德准则

D.企业的管理制度

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第10题

要健全党政主导的维权服务机制,完善()共同参与的协商协调机制,健全劳动法律法规体系,为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障。

A.政府

B.职工

C.工会

D.企业

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