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[判断题]

德尔斐法即专家预测法,该法不能用于内部人力资源供给预测。()

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第1题

德尔斐法也被称为()。

A.定量预测法

B.专家意见法

C.定性预测法

D.用户意见法

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第2题

常用定性预测方法有()。A抽样调查法B德尔斐法C专家会议法D移动平均法

常用定性预测方法有()。

A抽样调查法

B德尔斐法

C专家会议法

D移动平均法

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第3题

定性预测有哪些方法()。

A.专家意见法

B.德尔斐法

C.市场调查法

D.业务人员预估法

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第4题

专家会议法和德尔斐法都是定性预测方法,采取匿名形式进行。()
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第5题

以下预测方法中属于定量预测方法的是()。

A.专家会议法

B.德尔斐法

C.马尔可夫预测法

D.领先指标法

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第6题

采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为()A德尔斐法B经验判断法

采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为()

A德尔斐法

B经验判断法

C马尔科夫法

D散点分析法

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第7题

根据教育专家个人的知识、经验和推理判断能力对教育发展状况作出直观预测的方法就是()。

A.教育专家协商预测法

B.教育专家个人预测法

C.回归预测法

D.德尔斐法

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第8题

()又称专家意见法,可以综合分析影响组织将来发展方向和人力资源需求的各种因素。

A、主观判断预测法

B、德尔斐法

C、数学预测法

D、描述法

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第9题

德尔斐法的操作过程中,在选择好参与的专家后,应该()。

A.提炼预测结果,提出新问题

B.问卷调查

C.汇总调查结果

D.将结果发给所有专家

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第10题

德尔斐法的操作过程中,在进行问卷调查前,应该()。

A.提炼预测结果,提出新问题

B.选择参与的专家

C.汇总调查结果

D.将结果发给所有专家

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