题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

几种主要的职位评价方法中，最为常用的定量职位评价方法是（)。

A.要素计点法

B.要素比较法

C.排序法

D.分类法

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“几种主要的职位评价方法中，最为常用的定量职位评价方法是（)。”相关的问题

第1题

下列职位评价的常用方法中属于定量化工作评价方法的是（）。

A.职位分类法

B.直接排序法

C.因素比较法

D.要素计点法

点击查看答案

第2题

工作评价法中应用最为广泛的第一量化方法，也是组织中最常用的一种职位评价方法是（）。

A.排序法

B.要素计点法

C.职位分类法

D.要素比较法

点击查看答案

第3题

几种主要的职位评价方法中,（)的客观性最差。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第4题

几种主要的职位评价方法中，（)的优点在于快速、简单、费用比较低。

A.分类法

B.排序法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第5题

几种主要的职位评价方法中，()的缺点是不能清楚地定义等级，在职位多样化的复杂组织中，很难建立起通用的职位等级定义。

A.分类法

B.排序法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第6题

职位评价方法中的“定量方法”包括（)。

A.序列法

B.计点法

C.分类法

D.因素比较法

点击查看答案

第7题

职位评价方法中的定量评价有哪些？（）

A.排序法

B.分类法

C.要素比较法

D.因素计点法

点击查看答案

第8题

下列职位评价方法中属于定量方法的是（)。

A.计点法因素比较法

B.职位排序法职位归类法

C.职位归类法因素比较法

D.职位排序法计点法

点击查看答案

第9题

下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是（)。

A.职位分类法

B.点数法

C.排序法

D.对对比较法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信