题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列职位评价的常用方法中属于定量化工作评价方法的是（）。
A.职位分类法
B.直接排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
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A.职位分类法
B.点数法
C.排序法
D.对对比较法
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第4题
在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是()。
在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是（)。
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A.职位分类法和排序法
B.评分法和要素比较法
C.职位分类法和评分法
D.简单排序法和配对比较法
第5题
下列关于定性评价的表述正确的有()
A.运用测量、统计、模糊数学、数字描述等方法进行评价都属于定性评价。
B.园长对教师的工作进行检查后，写出简短评语，这种评定法是定性评价。
C.现代教育评价主张采用定量与定性相结合，这样能更为合理地把握教育有关现象的价值。
D.系统分析法和逻辑分析法属于定性评价。
第6题
下列关于定性评价的表述错误的是（)
A、运用测量、统计、模糊数学、数字描述等方法进行评价都属于定性评价。
B、园长对教师的工作进行检查后，写出简短评语，这种评定法是定性评价。
C、现代教育评价主张采用定量与定性相结合，这样能更为合理地把握教育有关现象的价值。
D、系统分析法和逻辑分析法属于定性评价。
第7题
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于();因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（);因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
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