题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）。 A .属于行为导向客观考评方法 B .比较适

有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）。

A .属于行为导向客观考评方法

B .比较适合教师或工程技术人员

C .需要从外部请来专家参与评估

D .考核的成本要低于一般的考评方法

E .被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）。 A .属于行…”相关的问题

第1题

有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）。 A．属于行为导向客观考评方法 B．比较适

有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）。

A．属于行为导向客观考评方法

B．比较适合教师或工程技术人员

C．需要从外部请来专家参与评估

D．考核的成本要低于一般的考评方法

E．被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

点击查看答案

第2题

有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是（）。A．属于行为导向客观考评方法B．比较

有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是（）。

A．属于行为导向客观考评方法

B．比较适合教师或工程技术人员

c．需要从外部请来专家参与评估

D．考核的成本要低于一般的考评方法

E．被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

点击查看答案

第3题

关于成绩记录法的描述正确的是（）。

A．成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人

B．适合大学教师、律师等考评

C．本方法需要从外部请来专家参与评估

D．人力、物力耗费较高，时间耗费较长

E．属于结果导向型考评方法

点击查看答案

第4题

（)是属于行为导向型客观考评方法。

A．排列法

B．关键事件法

C．成对比较法

D．绩效标准法

点击查看答案

第5题

按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有

心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。

请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信