题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
绩效奖励计划有可能导致员工之间或者员工群体之间的竞争，而这种竞争可能不利于组织的总体利益。（)
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A.Y.是
B.N.否
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第3题
下列有关绩效奖励计划的优缺点说法正确的是（)
A.能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上
B.增加了组织在固定成本开支方面的一些压力
C.不利于组织总体绩效水平的改善
D.有可能导致员工之间的竞争
第4题
有一种薪酬计划一方面有利于鼓励团队合作，员工参与决策，另一方面又有可能出现因优秀员工的个人绩效与其薪酬之间的联系不紧，从而造成优秀员工流失问题，这种薪酬计划是（）。
A.员工福利计划
B.计件工资计划
C.销售佣金计划
D.群体奖励计划
第5题
下列关于长期绩效奖励计划说法正确的有（）。
A.强调长期规划和对组织的未来可能产生影响的那些决策
B.能够创造一种所有者意识
C.有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工
D.有助于企业的资本积累
第6题
以下关于绩效奖励的说法， 错误的是()。
A.绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、 团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计
B. 绩效奖励计划有助于强化组织规范、 激励员工调整行为
C. 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为
D. 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
第8题
绩效奖励计划的优点不包括（)。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻
绩效奖励计划的优点不包括()。
A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标
B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转
C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善
D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约
第10题
关于利润分享的说法，正确的是（）。 A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B．利
关于利润分享的说法，正确的是（）。
A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
