题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()不属于间接经济报酬。

A.晋升机会

B.带薪休假

C.住房资助

D.社会保险

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“()不属于间接经济报酬。”相关的问题

第1题

企业向员工支付的间接经济报酬包括()。

A.员工福利

B.带薪休假

C.社会保险

D.住房资助

E.晋升机会

点击查看答案

第2题

报酬是一个非常宽泛的概念,外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬,直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。

A.工作环境

B.社会保险

C.晋升机会

D.发展前景

点击查看答案

第3题

下列不属于外在报酬中非货币报酬的是()。
下列不属于外在报酬中非货币报酬的是()。

A.社会保险

B.个人及家庭服务

C.晋升机会

D.带薪休假

点击查看答案

第4题

内在报酬包括()

A.晋升机会

B.培训机会

C.奖金

D.带薪休假

点击查看答案

第5题

下列不属于间接经济报酬的是()。

A.缺勤支付

B.保险

C.福利

D.工资

点击查看答案

第6题

下列不属于非财务性报酬的是()
下列不属于非财务性报酬的是()

A.培训

B.福利

C.晋升

D.表彰

点击查看答案

第7题

根据韦恩和诺埃的观点,报酬分为经济性报酬和非经济性报酬,下列属于经济性报酬的是()。

A.培训机会

B.晋升

C.合理的政策

D.带薪休假

点击查看答案

第8题

( )是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入。

A.报酬

B.奖金

C.薪酬

D.工资

点击查看答案

第9题

给高绩效的工程师晋升为高级工程师,让他们享受同级别管理类职位获得的类似经济报酬,这种晋升路径属于职业发展通道中的()。

A.水平通道

B.双通道

C.职业规划

D.垂直通道

点击查看答案

第10题

通常而言,把人们对职业的社会贡献及其社会地位(如权利、报酬、晋升机会、发展前景等)的评价称为()。

A.职业贡献

B.职业价值

C.职业声望

D.职业回报

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信