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[单选题]

根据韦恩和诺埃的观点,报酬分为经济性报酬和非经济性报酬,下列属于经济性报酬的是()。

A.培训机会

B.晋升

C.合理的政策

D.带薪休假

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第1题

以接受者所获得的报酬是否可以用金钱来衡量,可将所有报酬分为()报酬和非经济性报酬。

A.整体性

B.工资性

C.职位性

D.经济性

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第2题

为员工提供培训机会属于()

A.直接经济性薪酬

B.间接经济性薪酬

C.非经济性薪酬

D.补偿经济性薪酬

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第3题

关于外在薪酬,表述正确的是()。

A.是非物质性的报酬

B.是无形的报酬

C.是经济性待遇

D.是满足个人心理需求的内容

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第4题

按照薪酬表现形式,我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬,而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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第5题

对于员工而言,学习和成长的机会属于()。

A.外在报酬

B.内在报酬

C.经济报酬

D.非经济报酬

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第6题

下列属于创业机会的类型是()。

A.创业者素质机会

B.领导性机会

C.技术性机会

D.经济性机会

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第7题

薪酬主要由直接经济报酬和间接经济报酬构成。()
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第8题

职业是个人参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富和精神财富,从而获得()。

A.特别报酬

B.合理报酬

C.一般报酬

D.高额报酬

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第9题

管理者与员工之间人格平等的谈话是指()

A.A.报酬

B.B.绩效反馈

C.C.培训

D.D.晋升

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第10题

中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,主要根据当年经营业绩考核结果来确定。()
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