题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？（)A.在试用期内;B.用人单位以暴力、威胁
以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？()
A.在试用期内;
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
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第2题
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（)
A.劳动者在试用期内，可不用通知用人单位，随时解除劳动合同
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
第3题
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（)。A用人单位增加劳动强度变相加班的B用
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项()。
A用人单位增加劳动强度变相加班的
B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
第4题
以下不需要用人单位提供经济补偿金的是（)。A用人单位预告通知解除劳动合同的情形B劳动者即时解
以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。
A用人单位预告通知解除劳动合同的情形
B劳动者即时解除劳动合同的情形
C用人单位经济性裁员
D劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同
第5题
下列哪些情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（)
A.在试用期间被注明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第6题
有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有（）
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全
第8题
下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是()
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
C.支付的工资低于社会平均工资水平
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
第9题
5、有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位试用期过长
第10题
【多选题】有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
A.在试用期内
B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.威胁手段强迫劳动的
