下列哪个劳动合同是无效的？
A 小明因被张老板威胁而签订的劳动合同
B 李老板和小花自愿签订的合法的劳动合同
C 徐老板和小凤在见证人的见证下，协商订立的劳动合同
D 王老板和晓峰通过网络签订的电子版劳动合同
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第1题
A.小明因被张老板威胁而与公司签订的劳动合同
B.小花自愿和工作单位签订的合法的劳动合同
C.某私企的法定代表人和小凤在见证人的见证下，协商订立的劳动合同
D.某合资企业的董事长和晓峰通过网络签订的电子版劳动合同
第2题
A.用人单位有义务恢复与劳动者的劳动合同
B.用人单位可根据本单位的用人情况，重新与该劳动者签订一份新的劳动合同，但用人单位无义务恢复与劳动者的原劳动合同
C.用人单位应当恢复与劳动者的劳动合同，并应当补发工资
D.用人单位没有义务恢复与劳动者的劳动合同，劳动者只能就其损失提起国家赔偿
第3题
A.这份购房合同是我方当事人在中介的忽悠下签订的,依法应认定无效。
B.银行营业厅服务员对张小明说:“你想干什么”——张小明来到银行营业厅,正选择要到哪个窗口办业务
C.不要两句话说不到一块,就动刀动枪的。”——中国政府发言人在新闻发布会上针对解决地区间矛盾问题时表达自己的意见。
D.“好吧,既然诸位如此客气,那么这件事就由老朽做主了!”——某大学工会讨论高龄退休干部活动方案时,75岁高龄的前院长刘伟说。
第4题
A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
第5题
A.应当支付违约金，因为劳动合同约定了违约金
B.应当支付违约金，因为张某违法解除劳动合同
C.不应当支付违约金，因为违约金的约定是违法无效的
D.不应当支付违约金，因为违约金不适用于张某解除劳动合同的情形
第7题
A.此劳动合同无效，企业有权单方解除
B.因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
C.因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
D.此劳动合同不应解除，而应变更
第8题
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
第9题
A.小明，8岁，以100元将自己家新买的电脑卖给同学小丽
B.小王，20岁，以3000元售出一台液晶电视
C.李某，30岁，自愿将其摩托车转让给朋友陈某
D.张某，35岁，将自己一个月的工资借给同事沈某
第10题
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
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