题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

最低工资中所提的正常劳动包括（)。A .劳动者依法享受带薪年休假B .劳动者依法享受带薪探亲假、

最低工资中所提的正常劳动包括()。

A .劳动者依法享受带薪年休假

B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D .法定工作时间内依法参加社会活动期间

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第1题

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。它包括了公司为员工提供的劳动者保险（）

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第2题

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，

用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()

A 劳动者依法享受带薪年休假

B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D 法定工作时间内依法参加社会活动期间

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第3题

某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。

A．错误

B．正确

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第4题

最低工资包括（)。

A、加班加点工资

B、特殊工作环境、条件下的津贴

C、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬

D、国家法律、法规、政策规定的社会保险、福利待遇等

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第5题

劳动者在单位时间里提供了正常劳动，这是取得最低工资的前提。（)

劳动者在单位时间里提供了正常劳动，这是取得最低工资的前提。()

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第6题

如下不应包括在最低工资中是（)。

A.特殊状况下工资

B.公司发放奖金

C.延长工作时间工资报酬

D.特殊工作环境和劳动条件下津贴

E.依法享有劳动保险金

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第7题

《企业最低工资规定》的特点是，将生育假、节育手术假不列入视同提供正常劳动的范围。（)

《企业最低工资规定》的特点是，将生育假、节育手术假不列入视同提供正常劳动的范围。()

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第8题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报

酬。()

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第9题

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有()。

A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

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第10题

获得最低工资保障的条件，一是法定工作时间内正常工作，二是履行了劳动义务（）

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