A. 未满国家规定的最低服务年限的公务员,原则上不得辞职
B. 正在接受审计、纪律审查的公务员不得辞职
C. 重要公务尚未处理完毕,而且必须由本人继续处理的,该公务员不和辞职
D. 公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权力,但仍需履行必要的公务员的义务
第1题
A. 未满国家规定的最低服务年限的公务员,原则上不得辞职
B. 正在接受审计、纪律审查的公务员不得辞职
C. 重要公务尚未处理完毕,而且必须由本人继续处理的,该公务员不和辞职
D. 公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权力,但仍需履行必要的公务员的义务
第2题
A公务员的义务与公务员的权利是相对的
B公务员的义务主要是从正面提出的公务员“必须为”的要求
C公务员的纪律则是从反面提出的公务员“不得为”的要求
D公务员的纪律与公务员的权利是相对的
第7题
①组织中人与人之间的关系
②明确的分工
③职业管理人员
④人员的任用
⑤()
⑥()
A.上级与下级的关系
B.自上而下的等级系统
C.遵守规则和纪律
D.责任的分配
E.义务的履行
第8题
A在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
C不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
第9题
A.公务员的义务主要是从正面提出的公务员“必须为”的要求
B.公务员的纪律与公务员的权利是相对的
C.公务员的义务与公务员的权利是相对的
D.公务员的纪律则是从反面提出的公务员“不得为”的要求
第10题
A在年度考核中连续两年被确定为不称职的
B不胜任现职工作,又不接受其他适当安排的
C因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D公务员矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年累计超过30天的,可以辞退
E不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不适宜开除的
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