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[主观题]

发现处方存在或潜在的问题、制定并实施干预和改进措施,是 A.处方点评 B.处方审核 C.药物信息服务

发现处方存在或潜在的问题、制定并实施干预和改进措施,是

A.处方点评

B.处方审核

C.药物信息服务

D.参与健康教育

E.药物利用研究和评价

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第1题

发现处方存在或潜在的问题,制定并实施干预和改进措施 A.处方审核 B.处方点评 C.静脉药物配置 D.

发现处方存在或潜在的问题,制定并实施干预和改进措施

A.处方审核

B.处方点评

C.静脉药物配置

D.治疗药物监测

E.药物利用研究和评价

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第2题

处方点评是根据相关法规、技术规范,对()进行评价,发现存在或潜在的问题,制定并实施干预和改进措施,促进临床药物合理应用的过程。

A.处方书写的规范性

B.药物临床使用的适宜性

C.处方书写的规范性和药物临床使用的适宜性

D.以上选项均不正确

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第3题

处方点评是根据相关法规、技术规范,对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性(用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等)进行评价,发现存在或潜在的问题,制定并实施干预和改进措施,促进临床药物合理应用的过程()
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第4题

制定《医院处方点评管理规范》的具体目的不包括()。

A、规范处方点评,规定处方点评组织管理、程序与方法,提高点评质量

B、发现用药问题,充分掌握本机构医师临床用药的合理性

C、建立用药监测、实施干预措施

D、加强用药管理,保障用药安全

E、提高处方质量,促进合理用药

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第5题

老年人综合能力评估的目的主要包括通过全面了解老年人疾患、躯体功能、精神心理、经济社会支持系统等情况,制定符合老年人当下情况的()及早发现老年人潜在的问题和缺陷,便于早期介入干预,防治不良事件发生()。

A.治疗方案

B.照护或养护干预措施

C.收费标准

D.合同条款

E.活动方案

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第6题

健康管理师运用软件管理功能的服务路径不包括()查看解析

A.进行绩效评价

B.分析危险因素

C.制定干预标准

D.发现健康问题

E.执行干预处方

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第7题

健康管理师运用软件信息管理功能的服务路径不包括()。

A.执行干预处方

B.分析危险因素

C.发现健康问题

D.制定干预标准

E.进行绩效评价

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第8题

上岗前健康检查的主要目的是( )

A.及时发现工作场所潜在的职业危害

B.收集上岗前的健康基础资料

C.为制定卫生标准提供依据

D.为实施干预措施提供依据

E.发现职业禁忌证

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第9题

实施处方点评的最终目的是()。
实施处方点评的最终目的是()。

A、规范医师处方和药师调剂的医疗行为

B、逐步从“事后点评”提升到“事前认真审核处方”

C、发现处方或用药医嘱中存在的问题

D、提高医疗质量,保障医疗安全

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第10题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现工作中存在的问题并加以改进,包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等,属于薪酬管理活动。
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