劳动者在试用期满后，要想与用人单位解除劳动合同，劳动者必提前（)以（)形式通知用人单位。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

A.10

B.15

C.20

D.30

A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

B.劳动者违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

C.在试用期内，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同

D.在试用期内，劳动者提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同