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[主观题]

轮机长在常规管理工作中应负责()。Ⅰ、编制轮机部船员培训计划并组织实施Ⅱ、保管轮机部CMS项目清单Ⅲ、编制修船计划和航次修理计划Ⅳ、审核检修记录并亲自分析测量结果

A、Ⅰ+Ⅳ

B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

C、Ⅰ~Ⅳ

D、Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ

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第1题

轮机长在管理工作中应负责:()Ⅰ、推进系统的管理Ⅱ、贯彻执行船舶预防检修体系Ⅲ、机舱日常工作的领导和安排Ⅳ、监督燃润物料和备件的合理使用

A、Ⅰ+Ⅳ

B、Ⅱ+Ⅳ

C、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

D、Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

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第2题

轮机长在安全管理工作中,针对本部门人员应特别关注:()Ⅰ、安全技能教育Ⅱ、应急设备操作试验及管理Ⅲ、定期进行应急操作程序演练

A、仅仅是Ⅰ

B、Ⅰ+Ⅲ

C、Ⅰ~Ⅲ

D、Ⅰ+Ⅱ

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第3题

轮机长在管理工作中应掌握船舶各种机械的故障比例,其目的是:()

A、强化对易发生故障机械的维护

B、提前对易发生故障机械的部件更新

C、提高对易发生故障机械的管理意识,在运行管理中加倍注意

D、为工厂提供拆开检查的依据

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第4题

轮机长的常规管理工作应包括:()Ⅰ、负责贯彻执行技术操作规程Ⅱ、在实施维护保养工作中应有效的控制成本支出Ⅲ、拟订轮机部专用工具、精密仪表申请计划Ⅳ、长航线的船舶,在航次结束应填写柴油机工况报告

A、Ⅱ+Ⅳ

B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

C、Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

D、仅仅是Ⅱ

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第5题

根据劳氏船级社对柴油机部件发生故障的统计,轮机长在管理工作中应将()作为最薄弱环节给予重视。

A、柴油发电机的气缸盖

B、主柴油机的传动机构

C、低速机的增压器

D、柴油发电机的曲轴及主轴承

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第6题

船员调动交接班制度规定,轮机长在交接时其工作应包括实物交接和情况介绍,在下列交接工作中属“情况介绍”的是:()

A、在港期间本职范围正在进行的和待办的工作

B、船存备件、属具和燃、润物料清册

C、外购申请和开票单据

D、航次报告及各种例行报表

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第7题

轮机长在轮机管理中应运用激励来激发轮机人员的动机,从而引发轮机人员的()。

A、灵敏思维

B、成就感

C、归属感

D、安全操作行为

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第8题

船员调动交接班制度规定,轮机长在交接时其工作应包括实物交接和情况介绍,在下列交接工作中属“实物交接”的是:()

A、本职与其他部门衔接的工作

B、船仓存备件、属具和燃、润物料清册

C、本部门总的技术状况和存在的主要问题

D、在港期间本职范围正在进行的和待办的工作

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第9题

轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励,“组织”作用主要体现在______。A.影响员工的行为B.确定

轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励,“组织”作用主要体现在______。

A.影响员工的行为

B.确定组织的目标,调节组织关系,指挥和控制组织的行为

C.影响对员工的激励行为

D.确定组织的目标,激励员工行为

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第10题

店长在日常团队管理的工作中,不仅要负责员工招聘,还要负责员工培训、()和团队建设

A.员工工作岗位分配

B.员工绩效考核管理

C.员工情绪管理

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