题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列四组选项中，产生争议应当用劳动法来解决的是()。
A.小明和妈妈拌嘴
B.小明不服从老师的管教
C.小明和朋友吵架
D.小明的老板拖欠小明的工资
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A.小明的妈妈和小明拌嘴
B.小明不服从老师的管教
C.小明和朋友吵架
D.小明的老板拖欠小明的工资
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第3题
根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是()。
A.订立的劳动合同和法律法规不一致时，应遵守合同约定
B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签订的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
第4题
根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是()
A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定
B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
第5题
下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（)
A.国家进行劳动力管理中的关系
B. 工会组织与工会会员之间的关系
C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系
D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
第6题
下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系是（)。A 国家进行劳动力管理中的关系B 工会组织与
下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系是()。
A 国家进行劳动力管理中的关系
B 工会组织与工会会员之间的关系
C 处理劳动争议过程中发生的一些关系
D 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
第7题
下列选项中哪些为人民法院主管案件的范围()
A.由民法调整的财产关系和人身关系发生的案件
B.由婚姻法调整的婚姻家庭关系发生的案件
C.由经济法调整的部分经济关系发生的案件
D.由劳动法调整的部分劳动关系发生的劳动争议案件
第8题
1、下列情形中属于劳动法调整的是？
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.个体老板与其雇工之间的关系
C.甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
D.某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议
第9题
A公司与B公司就该批货物在中国境内的商标权产生争议，双方诉至中国某法院。关于该商标权有关争议的法律适用，下列选项正确的是：
A.归属争议应适用中国法
B.归属争议应适用甲国法
C.转让争议应适用甲国法
D.转让争议当事人可以协议选择法律
第10题
甲公司(卖方)与乙公司订立了国际货物买卖合同。由于甲公司在履约中出现违反合同的情形。乙公司决定宣告合同无效，解除合同。依据《联合国国际货物销售合同公约》，下列哪些选项是正确的？
A.宣告合同无效意味着解除了甲乙二公司在合同中的义务
B.宣告合同无效意味着解除了甲公司损害赔偿的责任
C.双方在合同中约定的争议解决条款也因宣告合同无效而归于无效
D.如甲公司应归还价款，它应同时支付相应的利息
