题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的 （
）。
A．现有能力
B．发展潜力
C．素质状况
D．技能差距
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当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。
A.人事考核
B.人格测试
C.情景模拟
D.职业能力倾向测验
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第2题
当企业内的员工使用无线局域网络产品时，不管他们在办公室的任何一个角落，有无线局域网络产品，就
能随意的发电子邮件、分享档案及上网络浏览。上图当企业内的员工发电子邮件时必须通过路由器IP网关，请简述路由器IP网关的作用？
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第4题
培训的最终收益表现在（)。
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
第6题
企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关？()
A.制度原因而导致的较高解雇成本
B.员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间
C.企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提
D.员工希望在企业内长期就业
第7题
【多选题】企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关？（）
A.制度原因而导致的较高解雇成本
B.员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间
C.企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提
D.员工希望在企业内长期就业
