题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（)
A 用人所长
B因才器用
C 动态平衡
D因事择人
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A.用人所长
B.因才器用
C.因事择人
D.动态平衡
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第4题
“尺有所短，寸有所长”说明组织在进行人员配备时（）
A．不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常的发挥
B．应该允许员工犯错误，特别是高层职员
C．学历高的人适合所有的岗位
D．就具体工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
第5题
请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。A、它是指管理者从事自己管理
请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。
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A、它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
B、它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。
D、它是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。
E、它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
21.技术技能()
22.人际技能()
23.人员配备()
24.组织结构设计()
25.概念技能()
第6题
“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时()
A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常的发挥
B.应该允许员工犯错误，特别是高层职员
C.学历高的人适合所有的岗位
D.就具体工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
