A.企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B.生产经营发生严重困难的
C.依照企业破产法规定进行重整的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
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第1题
A.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
B.企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
C.依照企业破产法规定进行重整的
D.生产经营发生严重困难的
第2题
第3题
第4题
A.况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
B.工会
C.全体职工
D.工会或者全体职工
E.劳动争议仲裁委员会
第5题
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
第6题
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动行政部门
第7题
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁工会
第8题
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
第9题
A、工会或者全体职工
B、工会
C、全体职工
D、劳动争议仲裁委员会
第10题
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.生产经营发生严重困难的
D.企业变更法定代表人的
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