题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（)。
A.建立政策
B.重新设计组织结构
C.重新塑造组织文化
D.提高专业化水平
E.改善组织环境
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A.变成一个学习型组织
B.使企业持续发展
C.为了找出问题的根本原因
D.尽快使企业变成精益企业
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第2题
将企业培养成为一个学习型组织，现在已经成为许多企业领导者的共识。为此，一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作，鼓励员工读书，为个人学习创造各种便利条件。这样是否意味着企业已经变成了学习型组织？
A.不是，因为个人学习并不等同于组织学习。
B.是，因为组织是由个体组成的，个人学习就相当于组织学习。
C.不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，需要从实践中摸索。
D.是，因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力，培训是非常重要的手段。
第4题
关于现代企业班组管理的发展趋向与管理方法，以下说法错误的是()。
A.传统组织管理由动态变化向静态管理方向发展
B.班组结构两极化
C.班组职能加重，工作节奏普遍加快，实行人本管理成为管理者的共识和基本管理手段
D.创建学习型组织、学习型团队是企业文化建设和企业发展的重要内容
第5题
关于现代企业班组管理的发展趋向与管理方法，以下说法正确的是()。
A.传统组织管理由动态变化向静态管理方向发展
B.班组结构单一化
C.班组职能减轻，工作节奏普遍加快，实行人本管理成为管理者的共识和基本管理手段
D.创建学习型组织、学习型团队是企业文化建设和企业发展的重要内容
