将企业培养成为一个学习型组织，现在已经成为许多企业领导者的共识。为此，一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作，鼓励员工读书，为个人学习创造各种便利条件。这样是否意味着企业已经变成了学习型组织？

A.不是，因为个人学习并不等同于组织学习。

B.是，因为组织是由个体组成的，个人学习就相当于组织学习。

C.不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，需要从实践中摸索。

D.是，因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力，培训是非常重要的手段。