采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（)。

A.市场化管理

B.规制型管理

C.沟通型管理

D.非感情管理

A.情感型管理

B.规制型管理

C.市场化管理

D.网络型管理

A.组织标准

B.劳动分工

C.规章制度

D.管理层级

A.为了满足成员的各种心理需求而自发形成的

B.有明确的目标，并为组织目标的实现而有效工作

C.有明确的效率逻辑标准

D.用明确的规章制度来约束组织成员的行为

根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：

A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加

B.某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境

C.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

D.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告

行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。()

A.稳定性

B.实践性

C.强制性

D.软约束性

A.稳定性

B.实践性

C.软约束性

D.短期性