组织在发展，人的能力和知识也在不断的提高和丰富，因而，人与事的配合需要进行不断的调整，以求每一个人都能得到最合理的使用这是人员配备的因才适用原则（)

A.个体的知识、技能一个不断继承和发展的过程，会日益增长。而一个人的能力不是永久向上提升的过程，而是会衰退或停滞

B.性格在人的实践活动中不起决定作用

C.管理者只有根据职工的能力状况做到量才为用，才能把职工的作用最大限度的发挥出来，从而提高管理效率

D.性格的是先天的遗传形成的稳定的心理特征，与后天社会环境等因素无关

A.人都具有不断得到他人照顾和照顾他人的需要。以维持人的生存和社会人际交往，保持人与环境的动态平衡和整体功能

B.人的行为能力在自我照顾和照顾他人和满足需要中得到锻炼和提高

C.人都会经历自护活动受限制，或因生活承受力和功能调节能力的缺乏，自护照顾能力不能满足自护需要时，产生自护不足，需要他人照顾

D.人可以发现、发展和传递满足不同需要的途径，在为自己寻求照顾的同时也照顾他人，挖掘和发展自护能力

E.社会团体有义务和责任为自护不足的人提供照顾

A．经验和知识

B．知识和技能

C．实践和认识

D．理论和实践

A.②③

B.①②

C.①④

D.③④

A.体质能力

B.特殊能力

C.一般能力

D.认知能力

A.实践是检验认识正确与否的唯一标准

B.人的认识在实践基础上不断深化发展

C.科学技术能提高人们的实践和认识能力

D.自然界的存在和发展不以人的意志为转移

A.实践是检验认识正确与否的唯一标准

B.人的认识在实践基础上不断深化发展

C.科学技术能提高人们的实践和认识能力

D.自然界的存在和发展不以人的意志为转移

A.重视学习，在读书学习中提高

B.注重实践，在社会实践中锻炼

C.不断自省，在总结反省中完善

D.健全制度，在制度规范中加强

A.注重实践，在社会实践中锻炼

B.健全制度，在制度规范中加强

C.不断自省，在总结反省中完善

D.重视学习，在读书学习中提高