如何发现与任用媒介人才？（)（1)在实践中识别和寻找（2)建立搜寻人才的网络（3)建一个优秀候选人人才库

A.媒介环境学深耕于北美和西欧的近现代社会史

B.从其文明变革和演进中发现了作为媒介的变革要素

C.媒介环境学一门具有高度地方性知识色彩的学科

D.它能够与中国的具体实践深刻契合

A.坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据

B.要加快改革科研项目管理机制，砍掉繁文缛节，让科技人员把精力全部用到研究上，让更多优秀人才脱颖而出、一展身手

C.通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平

D.尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量

A.实践和群众

B. 实践

C. 工作

D. 社会生活

我们可以通过()，建立充满生机和活力的管理新机制。

A :优化人才评价发现机制

B :改革人才选拔任用机制

C :健全人才流动配置机制

D :强化人才激励保障机制

A.人才培养开发机制

B. 人才评价发现机制

C. 人才选拔任用机制

D. 人才流动配置机制

E. 人才激励保障机制

A.人才培养开发机制

B.人才评价发现机制

C.人才选拔任用机制

D.人才流动配置机制

E.人才激励保障机制

A.人才培养开发机制

B.人才评价发现机制

C.人才选拔任用机制

D.人才流动配置机制

E.人才激励保障机制

A.人才培养开发机制

B.人才评价发现机制

C.人才选拔任用机制

D.人才流动配臵机制

E.人才激励保障机制

A.重视创造性研究与实践领域的紧密结合

B.重视如何培养创造性人才

C.重视创造性人才的心理结构

D.重视创造性的认知神经科学研究

A.人才培养开发和评价发现

B. 人才选拔任用和流动配置

C. 激励保障

D. 以上都对