题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
职能部门采取的目标管理的类型是（)
A个人发展型
B提高业绩型
C宣传教育型
D开发个人能力型
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第1题
在激励外显行为中，可通过（）方式激励部门活力并消除障碍
A．培训B．目标管理C．一对一D．会议E．BF．激励的外显行为中，激励对象为个人时，可采取一对一方式进行激励；激励对象为团队（部门/小组）时，采取目标管理的手段进行激励；激励对象为团体时，可采取会议/集会/培训的方式进行激励
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第4题
莱文森目标管理的缺陷问题，提出了相应的解决办法，包括()
A.每个人对集体的贡献也应采取集体评价的办法
B.人与人、部门与部门之间应建立“真诚的同伴关系
C.应该制定由个人和顶头上司共同完成的目标
D.每项目标应符合由集体制定的整个部门的目标
E.不应“把人当作物来看待”
第6题
()可以使企业的各个职能部门和各级人员，更加自觉地履行安全生产责任，落实各项安全生产工作。
（)可以使企业的各个职能部门和各级人员，更加自觉地履行安全生产责任，落实各项安全生产工作。
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A.安全策划管理
B.安全组织管理
C.安全生产目标
D.安全生产目标管理
第7题
治安保卫工作按照社会治安综合治理工作方针，实行“()”的原则，建立健全以岗位责任制为中心的各项治安保卫管理制度，把治安保卫任务层层分解，落实到每个职能部门、基层单位和职工个人，实行目标管理。
A.谁主管、谁负责
B.谁带班、谁负责
C.谁在岗、谁负责
D.谁领导、谁负责
