题目内容
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[单选题]
所谓（)是指测评人员根据不同的（)，使用与之相应的统一测评参照标准，去对被测对象进行“度量”和评价。
A.绝对测评
B.相对测评
C.被测对象
D.测试目标
E.测试状态
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第1题
结构化面试指根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用()的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
结构化面试指根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用（)的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
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第2题
根据所托运的每批货物数量和使用运输车辆方式的不同，铁路货物运输可以分为不同的运输种类。下列关于铁路货物运输种类，说法正确的是（)
A、铁路货物运输分为整车和零担
B、鲜活货物应采用集装箱运输
C、不易计算件数的货物采用零担运输
D、铁路货运中所谓“一批”是指承运、交付货物和计算运输费的单位。
第4题
所谓（)方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。A自我测评B间
所谓()方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
A自我测评
B间接测评
C他人测评
D直接测评
