更多“考核员工的工作行为模式、行为风格等是（)。”相关的问题
第1题
《德兴铜矿员工奖惩实施细则》2022年版规定，班中打牌、下棋、玩游戏等的，每人次考核100元；带与工作无关人员上班的、从事其它与工作无关行为的，每次考核100元（）
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第2题
行为导向型的绩效考核，考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物
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第3题
哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。()
A.特征导向型
B.行为导向型
C.结果导向型
D.定期考核
第4题
对员工创造性工作的及时鼓励、适当授权、密切监视员工的行为有助于激发创造力的领导风格()判断对错
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第5题
有助于激发创造力的领导风格是（)。
A.对员工创造性工作的及时鼓励
B.适当授权
C.构建明确的发展愿景
D.密切监视员工的行为
第6题
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种 ()。
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第7题
试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（)。
A.工作成绩
B.能力及能力提高
C.性格类型
D.行为模式的改进
E.行为模式
第8题
试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括()。
A.工作成绩
B.能力及能力的提高
C.性格类型
D.行为模式的改进
E.行为模式
第9题
组长让员工在明天下班前将10-12号的不满意录音分析按照表格模板以站内信的形式进行反馈，请问此种领导是属于哪种领导风格（）
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第10题
行为导向型绩效考核，重点考核员工的工作方式和工作行为。（)
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