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[主观题]

我肯定他在会议上出现,因为他是一个守诺言的人。(turn up; keep one’s word)(翻译)

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第1题

我们以为保罗是一个可信赖的人,但实际上他只关心他自己。(reliable, care about)(翻译)

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第2题

他不停劝说我,如果我去旅游,让他相陪。(persuade, company)(翻译)

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第3题

他一定是感冒了,因为他的嗓子又酸又痛。翻译

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第4题

翻译:直到会议结束之后他才放弃自己的想法。

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第5题

我在小学的时候就认识他 ——事实上我们那时在同一个年级。(as a matter of fact)(翻译)

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第6题

“他这有本里的人,我很佩服。”是单句()

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第7题

小张是一个过于喜欢表现自己的人,在会议上他也当仁不让,夸夸其谈,整个会议下来就只听到他把报告做的像演讲一样。小张的这种行为是会议中十分容易出现的()的回忆困难局面。

A.偏离正题

B.独霸会场

C.哑场或闷会

D.私下开小会

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第8题

他现在正面临着一个十分重要的问题。翻译

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第9题

问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?

A.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。

B.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。

C.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D.我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。

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第10题

从语气和结构角度分析下列句子。①我们明白为什么不能这样蛮干了。②谁都知道他是一个热心肠的人。③这本书他过去肯定看过吗?④请把那支钢笔递给我吧!⑤他跑得多么快呀!⑥你过去看看情况再说。

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第11题

你有一位能力水平较高的下属,但他比较粗心,经常出些小差错。作为主管,你希望采取一些措施,考虑到他是一个爱面子的人,你会()。

A.找个机会私下批评他的粗心大意

B.在大家面前肯定他的长处,同时也指出需要改进的地方

C.不批评他,转而给他安排一些更加适合他性格特点的工作

D.在部门会议上公开批评,以“激将法”起到最大的效果

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