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[主观题]

对群体性事件、突发性事件,导致事态恶化、造成恶劣影响,要问责领导。()

对群体性事件、突发性事件,导致事态恶化、造成恶劣影响,要问责领导。()

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第1题

对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的,且弄虚作假、隐瞒事实真相的,应对相关党政领导干部从重问责。判断对错
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第2题

对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的党政领导干部实行问责。此题为判断题(对,错)。
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第3题

2009年的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定了七种对党政领导干部实行问责的情形,其中
一条就是()。

A对群体性、突发性事件处置失当

B导致事态恶化

C造成恶劣影响的

D积极上报的

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第4题

因失职或者滥用职权,引发群体性、突发性事件,或者对群体性、()事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产经营造成不良影响或者经济损失,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予()、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者开除处分

A.突发性、警告

B.不确定性、通报批评

C.突发性、通报批评

D.不确定性、警告

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第5题

对群体性事件、突发性事件处理不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。

A.记过或记大过

B.记大过或降级

C.降级或撤职

D.撤职或留用察看

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第6题

有下列哪些情形时,对党政领导干部实行问责?

A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的

C.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的

D.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的

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第7题

有()情形之一的,需对党政领导干部实行问责。

A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的

C.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的

D.不认真履职,给工作造成一定损失的

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第8题

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责:()

A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的

C.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的

D.因工作失职,致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

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第9题

下列哪种情形属于对党政领导干部实行问责的情形?()

A.疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的

B.放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规,弄虚作假的

C.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的

D.对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的

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第10题

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》明确有七种情形之一的,应对党政领导干部实行问责,以下
属于应问责的情形是:()

A、决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B、因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

C、违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的

D、对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的

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