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[单选题]

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()的假设提出的。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“自我实现人”

D.“复杂人”

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第1题

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()假设提出的。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“自我实现人”

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第2题

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()假设提出的。A.“社会人”B.“复杂人”C.“经济人”D.“自

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()假设提出的。

A.“社会人”

B.“复杂人”

C.“经济人”

D.“自我实现人”

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第3题

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()假设提出的。

A.“复杂人”

B.“社会人”

C.“经济人”

D.“自我实现人”

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第4题

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()假设提出的。A.“社会人”B.“复杂人”C.“经济人”D.“自我实现人”

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()假设提出的。

A.“社会人”

B.“复杂人”

C.“经济人”

D.“自我实现人”

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第5题

30、复杂人假设下,所采取管理方式()。

A.因人而异

B.因时而异

C.因事而异

D.因地而异

E.胡萝卜加大棒

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第6题

复杂人假设下,所采取管理方式()。

A.因人而异

B.因时而异

C.因事而异

D.因地而异

E.胡萝卜加大棒

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第7题

针对()的基本特点,应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第8题

下述哪句话的见解是不正确的?

A.由于X理论假设的管理行为存在好几个百年了,所以不可指望地短期内就使许多管理者都转而采用Y理论

B.X理论假设下的管理行为无论怎么说都不能再在组织中出现了

C.X理论就是把组织中的员工看作是经济人

D.“胡萝卜加大棒”式的管理方式,在指导思想上还是X理论

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第9题

任务管理方式的主要特点之一是,使用“胡萝卜加大棒”的政策。()
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第10题

倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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