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[多选题]

据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定,以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()

A.宣传普及劳动法律法规

B.建立劳动争议调解组织和制度

C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾

D.建立劳动关系预警制度

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第1题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳
动关系的()。

A.调查

B.评估

C统计

D.评价

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第2题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》组织评价要求,由()协调劳动关系三方会议对申请单位进行专项评价。

A.乡级以上

B.旗县级以上

C.盟市级

D.自治区级

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第3题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。

A.依法规范招用职工

B.依法使用劳务派遣工

C.职工享受单位福利

D.依法与职工签订劳动合同

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第4题

努力推进非公有制经济组织构建和谐劳动关系,主要做法有()。

A.引导非公有制经济组织建立和谐的劳动关系

B.规范企业用工、减少和避免劳动争议

C.积极发挥企业工会维护职工合法权益的作用

D.推动企业加快社会劳动保障制度的建立

E.支持和帮助非公有制经济人士开展以农民工职业培训为中心的综合素质教育

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第5题

构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。

A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定

B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定

C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定

D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定

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第6题

中国特色社会主义新型劳动关系是规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系()
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第7题

中国特色社会主义新型劳动关系是规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。()
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第8题

建立和谐的劳动关系,必须发挥()在调整劳动关系中的作用。

A.集体协商

B.平等协商

C.合同规范

D.就业措施

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第9题

社会主义新型劳动关系是:规范有序、公正合理、()、和谐稳定。

A.团结协作

B.竞争对立

C.互利共赢

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第10题

创建“劳动关系和谐单位”的标准是什么?

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