劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。

A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据

B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据

C.劳动保障行政处罚(处理)的履行地点

D.申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限

A.被处罚单位名称

B.举报人身份信息

C.法定代表人信息

D.认定的违法事实和主要依据

A.被处罚单位名称

B.举报人信息

C.法定代表人信息

D.认定的实施和主要依据

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

A.县人力资源社会保障局认定某职业技能培训机构收取的学费为违法所得，决定予以没收，该决定属于行政处罚

B.市人力资源社会保障局委托市劳动保障监察支队实施劳动保障监察，则该支队可以以自身名义对用人单位违法加班的行为给予警告

C.《劳动保障监察行政处罚决定书》应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，应当在7个工作日内送达

D.某民办养老院经市人力资源社会保障局责令限期改正仍不办理社会保险登记，该人力资源社会保障局同时给予该养老院罚款2万元、给予其法定代表人罚款1000元，违反了“一事不二罚”

A.10日

B.10个工作日

C.7日

D.7个工作日

A、县人力资源社会保障局认定某职业技能培训机构收取的学费为违法所得，决定予以没收，该决定属于行政处罚

B、市人力资源社会保障局委托市劳动保障监察支队实施劳动保障监察，则该支队可以以自身名义对用人单位违法加班的行为给予警告

C、《劳动保障监察行政处罚决定书》应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，应当在7个工作日内送达

D、某民办养老院经市人力资源社会保障局责令限期改正仍不办理社会保险登记，该人力资源社会保障局同时给予该养老院罚款2万元、给予其法定代表人罚款1000元，违反了“一事不二罚”

A.行政性

B.专门性

C.法定性

D.强制性

A.行政处罚通知书

B.劳动监察指令书

C.工伤保险待遇核定书

D.驳回申诉决定书