题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。（ ）
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A.《未成年工登记证》
B.《健康证》
C.《未成年工健康检查表》
D.《就业证》
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第5题
根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附()列出的项目进行。
A.《未成年工健康体检表》
B.《未成年工健康表》
C.《未成年工体检表》
D.《未成年工健康检查表》
第8题
根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须()。
根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须（)。
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第9题
《未成年工特殊保护规定》第九条规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发（）。
A.《未成年工体检证明》
B.《未成年工上岗证》
C.《未成年工培训记录》
D.《未成年工登记证》
第10题
根据《未成年工特殊保护规定》，各单位和个人使用未成年工和对其特殊保护时，实行登记制度。并规定用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还需向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。
A.县级
B.市级
C.省级
