组织文化发展战略也是影响人力资源管理战略的重要因素。（)

A.组织文化发展战略

B.人力资源中长期规划

C.薪酬战略

D.人员继续管理战略

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

人力资源管理必须与组织发展战略契合，这体现了人力资源管理战略的系统性。()

A.政治因素

B.组织整体战略与组织结构

C.劳动力市场

D.经济因素

E.科学技术和文化

A.发展战略

B.组织架构

C.组织文化

D.组织的发展阶段

A.企业发展战略

B.企业组织文化

C.企业总经理

D.企业文化

A.人力资源战略

B.战略人力资源

C.组织战略

D.军事战略

A.人力资源战略

B. 战略人力资源

C. 组织战略

D. 军事战略

A.企业文化

B.企业发展战略

C.企业总经理

D.企业组织文化