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[主观题]

对于规模小的团队来说,团队建设过程中的过程变量尤为重要。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

“人多力量大”,越是困难的任务,越应该扩大团队的规模。()
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此题为判断题(对,错)。

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第2题

领导者在团队管理的过程中只扮演三种角色。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

团队类型可以分为工作型团队、项目型团队和促进型团队。()
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此题为判断题(对,错)。

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第4题

解决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 ()。

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第5题

解决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括()。

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第6题

创业过程是一个高度动态的过程,其中创业环境、资源和创业团队是创业过程最重要的三大要素。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

某团队领导刚被聘任,他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中
最应该强调的是()。

A.倾听

B.交谈

C.思考

D.关注

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第8题

团队协作方法是指团队的每个成员都知晓行为的预期过程,并作出自己的最大贡献。此题为判断题(对,错)。
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第9题

控制团队的规模,团队规模太大,可发生以下哪些不利因素,而影响团队的凝聚力()

A、有利于团队成员之间的沟通

B、容易造成团队的沟通受阻

C、意见分歧的可能性会越大

D、容易出现派系之争

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第10题

团队在组建过程中不鼓励成员多提建议。此题为判断题(对,错)。
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