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[主观题]

当采用技术测定法制定劳动定额时, 下列说法正确的有A.技术测定法客观依据不足,易受估工人员主观

当采用技术测定法制定劳动定额时, 下列说法正确的有

A.技术测定法客观依据不足,易受估工人员主观因素的影响,不易准确

B.技术测定法一般适用于生产经营活动正常、原始记录和统计制度健全的成批生产企业

C.技术测定方法比较复杂,测定和计算的工作量大,一般在大量生产的条件下采用

D.技术测定方法适用于生产同类型产品或同系列产品较多的企业

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第1题

大批量生产类型一般应采用的劳动定额制定方法是()A技术测定法B统计分析法C类推比较法D经验估

大批量生产类型一般应采用的劳动定额制定方法是()

A技术测定法

B统计分析法

C类推比较法

D经验估工法

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第2题

采用技术测定法制定劳动定额时,其缺点是()。

A.需要制定一套典型定额标准资料,工作量大

B.对统计资料的完整性和真实性要求较高

C.客观依据不足,易受估工人员主观因素的影响,不易准确

D.方法比较复杂,测定和计算的工作量大,一般在大量生产的条件下采用

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第3题

产品品种多、批量小的施工(生产)过程的劳动定额适宜采用()方法制定。

A.比较类推法

B.经验估算法

C.统计分析法

D.技术测定法

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第4题

制定劳动定额时,用经验估工法准确性差,用技术测定法准确性高()
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第5题

单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用

A.类推比较法

B.经验估工法

C.统计分析法

D.工时测定法

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第6题

制定劳动定额时,用经验估工法准确性差,而用技术测定法准确性高。此题为判断题(对,错)。
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第7题

用技术测定法制定劳动定额的准确性__________。

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第8题

劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。
劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。

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第9题

劳动定额的制定方法主要有()。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术测定法

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