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党政领导干部年度考核应当严格按照程序进行,不得简化程序。()

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第1题

实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照原任职务同级非领导职务的标准执行。()
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第2题

对党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,应当对其进行诫勉,限期改进()
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第3题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为()的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务职级的标准执行。

A.不尽职

B.不称职

C.不合格

D.不及格

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第4题

关于实行党政领导干部问责的暂行规定,党政领导干部被问责后应当受到哪些影响()

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,党政领导干部被问责后应当受到哪些影响:( )

A.取消当年年度考核评优资格

B.不能参加当年举办的各类评选先进活动

C.引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务

D.引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见

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第5题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,年度考核的程序有()和形成考核结果。

A.总结述职

B.民主测评

C.个别谈话

D.了解核实

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第6题

党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,应当对其采取的措施是()。

A.该年度不计算为晋升职务职级的任职年限

B.不得晋升工资级别

C.进行诫勉,限期改进

D.降低一个职务或者职级层次任职

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第7题

公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为()的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.不定等次

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第8题

党政领导干部在年度考核中被确定为()的应当降职使用。

A.称职

B.不称职

C.优秀

D.基本称职

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第9题

严格落实安全生产()制度,对因发生生产安全事故被追究领导责任的地方党政领导干部,在相关规定时限内,取消考核评优和评选各类先进资格,不得晋升职务、级别或者重用任职。
严格落实安全生产()制度,对因发生生产安全事故被追究领导责任的地方党政领导干部,在相关规定时限内,取消考核评优和评选各类先进资格,不得晋升职务、级别或者重用任职。

A、一票否决

B、责任追究

C、年度考核

D、奖优罚劣

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第10题

党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(),经组织考核认定为不称职的,一般

党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过(),经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。

A.四分之一

B.三分之一

C.二分之一

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