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[判断题]

一次性奖金从广义上讲属于绩效加薪的范畴。（)

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更多“一次性奖金从广义上讲属于绩效加薪的范畴。（)”相关的问题

第1题

一次性奖金在现实生活中也应用得非常普遍，属( )加薪的范畴。

一次性奖金在现实生活中也应用得非常普遍，属（)加薪的范畴。

A.鼓励

B.浮动

C.奖励

D.绩效

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第2题

成就奖金是一种非常普及的绩效薪酬形式，属于绩效加薪的范畴。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

下列属于短期奖励计划的有（）。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月／季度奖金

D.现股计划

E.期股计划

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第4题

下列属于短期奖励计划的有（）。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月／季度奖金

D.现股计划

E.期股计划

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第5题

下列关于绩效加薪的说法中，错误的是（)。

A.绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的一次性奖金

B.绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上

C.绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效

D.绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨

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第6题

从广义上讲，下列属于教师道德范畴的是（)

A.教师道德教育

B.教师道德品质

C.教师道德原则

D.教师道德评价

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第7题

从广义上讲，科技档案的()等工作属于科技档案信息组织管理的范畴。

A.分类

B.著录

C.标引

D.排序

E.编目

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第8题

下列收入中可按全年一次性奖金的计税办法计算缴纳个人所得税的有（)

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

E.办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入

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第9题

下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有（）。

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

E.办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入

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第10题

一次性奖金与绩效加薪的关系？

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