题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（)

A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平

B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高

C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右

D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右。

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成…”相关的问题

第1题

在管理人员的薪酬组合中，最具灵活性的薪酬成分是（）。

A.基本薪酬

B.奖金红利

C.福利

D.津贴

点击查看答案

第2题

下列关于证券公司合规负责人及其他合规管理人人员薪酬的说法正确的()。I合规负责人工作称职的，其年度薪酬收入总额在公司高级管理人员中排名不得低于中位数II合规负责人工作称职的，其年度薪酬收入在公司高级管理人员中不低于公司同级别业务人员的平均水平III其他合规管理人员工作称职的，其薪酬收入应当不低于同级别业务人员的中位数IV其他合规管理人员工作称职的，其年度薪酬收入总额应不低于同级别人员的平均水平

A.II、IV

B.I、IV

C.I、III

D.II、III

点击查看答案

第3题

在企业中基层管理人员的薪酬构成通常包括（)。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利和服务

D.股票期权

点击查看答案

第4题

基本薪酬在薪酬总额中所占的比重与管理人员所处的企业层级有关，职位越接近于（），基本薪酬所占的比重越低。

A.高层

B.中层

C.基层

D.各个

点击查看答案

第5题

下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是（)

A、决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果

B、短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大

C、企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定

D、福利和服务在高层管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用

点击查看答案

第6题

下列对企业高级管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是()。

A.企业高级管理人员的基本薪酬一般会占到薪酬总额的1/3~2/3

B.通常意义的奖金都是以组织的总体经营业绩为基础

C.管理人员的红利在企业盈余分配中占有相对较大的比重

D.长期薪酬大都以现金支付

点击查看答案

第7题

在下列企业薪酬制度设计方法中，()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

C.因素比较法

D.计点法

点击查看答案

第8题

根据《证券公司治理准则》的相关规定，证券公司应当披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，至少包括（)。

A.薪酬管理的基本制度

B.薪酬管理的决策程序

C.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况

D.薪酬延期支付和非现金薪酬情况

点击查看答案

第9题

在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是()。

A.实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系

B.战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重

C.战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化

D.战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色

点击查看答案

第10题

证券公司为了维护客户的知情权，应当向客户披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，以下（）不是必要披露项目。

A.薪酬管理的基本制度及决策程序

B.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况

C.薪酬延期支付和非现金薪酬情况

D.对董事、高级管理人员的考核建议

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信