（)是奖金的决定因素。

A.职位

B.能力

C.资历

D.个人绩效

E.组织绩效

A.基本薪酬

B.奖金

C.保险

D.福利

A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素

B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值

C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素

D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法

A.职位;绩效

B.奖金;绩效

C.绩效;职位

D.奖金;职位

A.工作年限

B.学历

C.职位的价值

D.绩效

A.边际劳动生产力

B.复杂多变的

C.教育水平

D.职位

A.成就感

B.工资

C.奖金

D.安全感

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

A.职位匹配度

B.职位活跃度

C.HR活跃度

D.付费用户附加

A.保险销售员

B.专业软件销售员

C.食品销售员

D.服装销售员