题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)如果他没有充分了解每一件事，就不能指望他作出决定。A．善变的人B．急性的人C．慢性的人D．优柔寡断
如果他没有充分了解每一件事，就不能指望他作出决定。
A．善变的人
B．急性的人
C．慢性的人
D．优柔寡断的人
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如果他没有充分了解每一件事。就不能指望他作出决定。
A．善变的人
B．急性的人
C．慢性的人
D．优柔寡断的人
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第2题
（）如果没有充分了解每一件事，就不能指望他作出决定。A．善变的人B．急性的人 C．慢性的人D．
（）如果没有充分了解每一件事，就不能指望他作出决定。
A．善变的人
B．急性的人
C．慢性的人
D．优柔寡断的人
第3题
（）如果没有充分了解每一件事，就不能指望他作出决定。 A．善变的人B．急性的人 C．慢性
（）如果没有充分了解每一件事，就不能指望他作出决定。
A．善变的人
B．急性的人
C．慢性的人
D．优柔寡断的人
第4题
（)如果没有充分了解每一件事，就不能指望他作出决定。A．善变的人B．急性的人C．慢性的人D．优柔寡断的
如果没有充分了解每一件事，就不能指望他作出决定。
A．善变的人
B．急性的人
C．慢性的人
D．优柔寡断的人
第5题
知己知彼，才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中，一个人只有先了解自己，才能了解别人；任何人也只信赖充分了解他的人，包括他自己。试想，如果一个人根本不了解你，他如何值得你信赖呢？由此可以退出:
A.只有信赖自己，才能信赖别人
B.不了解自己，就不会被任何人信赖
C.他充分了解你，所以他值得你信赖
D.充分了解自己，就可以获得许多人的信赖
第6题
知己知彼，才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中。一个人只有先了解了自己，才能了解别人；任
何人也只信赖充分了解他的人，包括他自己。试想，如果一个人根本不了解你，他如何值得你信赖呢？由此可以推出（）。
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A.只有信赖自己，才能信赖别人
B.不了解自己，就不会被任何人信赖
C.他充分了解你，所以他值得你信赖
D.充分了解自己，就可以获得许多人的信赖
第7题
企业管理过程中每一件事都包含着沟通的任务。管理者没有信息就不可能做出决策，沟通，简单来说，就是人与人之间进行信息交流的活动。那么，就要求管理者能够区分接受信息的有用与否，所以，下列关于有用信息的特征不包括（）。
A.高质量
B.成本低
C.及时
D.完全
第8题
记得初一刚刚开学时，我班有个男生，性格比较暴躁，态度粗鲁，稍不合他意，就出口骂人，动手打人，在班
级里纪律自由涣散，是一个典型的“自我主义者”。每做一件事，他认为是对的就去做，全然不顾老师和同学的想法和感受。一次社会课上，我提了几个问题叫同学回答，他也把手举在那里，嘴上喊着：“我会，我来回答，我来回答”。但我没有理他，他就坐在下面大吵大闹，嘴上说：“我会回答的问题，为什么不叫我回答？”影响了其他同学听课。类似他这类学生，班级里还有一小部分，如果这种势头不压住的话，将对整个班级极为不利。所以，我经常让他
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第9题
数学家华罗庚的读书方法与众不同:每读一本书，不是从头读到尾，而是对着书本闭目沉思，猜想书中写了些什么，经过一段时间的思考后再打开书。如果书的内容与自己的猜想一致，他就不再读了;如果书的内容与自己的猜想不同，他就认真地读。华罗庚的这种“猜读法”，不仅节省了读书时间，而且培养了想象能力和思维能力。这一故事主要说明（）
A.学习需要自觉的态度
B.学习没有终点
C.学习需要方法
D.学习需要付出
