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[多选题]

劳动者报酬是指劳动者从事生产活动所应得的全部报酬,包括()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.上下班交通补贴

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第1题

劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬,包括()。 A.工资总额 B.福利

劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬,包括()。

A.工资总额

B.福利费

C.营业盈余

D.其他实物形式的劳动报酬

E.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益

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第2题

同工同酬是指相同岗位的劳动者不论性别、年龄和用工形式等差异,在从事同等价值的工作,取得相同
工作绩效的前提下,所获得的报酬也应当相同。()

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第3题

劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括()。

A.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益

B.工资总额

C.福利费

D.营业盈余

E.其他实物形式的劳动报酬

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第4题

()是指国家和地方政府通过立法形式规定的用人单位在不破产和劳动者按照合法劳动合同从事了规定的劳动时,劳动者应得或用人单位应付的最低劳动报酬。

A.合理工资

B.最低工资

C.合法工资

D.基本工资

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第5题

21、()是指国家和地方政府通过立法形式规定的用人单位在不破产和劳动者按照合法劳动合同从事了规定的劳动时,劳动者应得或用人单位应付的最低劳动报酬。

A.合理工资

B.最低工资

C.合法工资

D.基本工资

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第6题

2、()是指国家和地方政府通过立法形式规定的用人单位在不破产和劳动者按照合法劳动合同从事了规定的劳动时,劳动者应得或用人单位应付的最低劳动报酬。

A.合理工资

B.基本工资

C.最低工资

D.激励工资

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第7题

企业人力资源规模是指()。

A.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力劳动者的总人数

B.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总人数

C.企业所拥有的具有能够从事生产活动的体力劳动者的总人数

D.从事的工作或服务与该企业相关联,并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数

E.以上都不对

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第8题

自用工之日起超过一个月,不订立书面合同的,应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是()。
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第9题

自用工之日起超过一个月,不订立书面合同的,应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是三倍。()
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