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[判断题]

岗位平调从时间上来讲往往较短,岗位轮换通常是长期的,有时间界限的。()

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第1题

内部招聘的渠道包括()

A.竞聘上岗

B.内部晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第2题

所谓(),是指在本单位内部按照规定的程序,通过公开报名、考试、考察,选拔任用相关岗位人员的一种方式。

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第3题

()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失还可以提高组织的效率。

A.职位晋升

B.岗位平调

C.岗位轮换

D.竞聘上岗

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第4题

关于岗位轮换,下列表述错误的是:A 前提是工作流程不受重大损失B 分为纵向轮换和横向轮换两种C

关于岗位轮换,下列表述错误的是:

A 前提是工作流程不受重大损失

B 分为纵向轮换和横向轮换两种

C 可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效果

D 在轮换过程中,频率和时间不用太注意

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第5题

在岗的抢修小分队成员,正常工作时间(白班)应工作在各自相应的岗位上,完成本岗位工作;其它时间,应在指定的地点(如宿舍)处于抢修待命状态,抢修待命状态下的人员可以轮换休息()
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第6题

()也称“平调”,指职位级别不发生变化,只是工作岗位发生变化。它一般用于中层.管理人员的招募,且在时间上往往是较长的,甚至是永久的。

A.工作轮换

B.工作调换

C.内部晋升

D.返聘

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第7题

重要物品保管人和使用人岗位调整或轮换时必须办理交接手续,注明交接时间、交接内容(交接数量、编号),并由交接双方及监交人在登记簿上签章确认()
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第8题

()指从内部的其他部门选择适当的人员安排到需要的岗位上,它多用于对一般员工的培养。

A.公开招募

B.工作轮换

C.工作调换

D.内部晋升

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第9题

下列选项中,关于职住均衡理念描述错误的是()

A.对于职住均衡程度的衡量具有统一标准

B.某个地理单元上的劳动者数量与就业岗位数量基本一致

C.在合理通勤范围内,居民能获取就业岗位,大多数就业者的住房需求能得到满足

D.通勤距离与通勤时间都相对较短

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第10题

10、下列选项中,关于职住均衡理念描述错误的是()

A.某个地理单元上的劳动者数量与就业岗位数量基本一致

B.在合理通勤范围内,居民能获取就业岗位,大多数就业者的住房需求能得到满足

C.通勤距离与通勤时间都相对较短

D.对于职住均衡程度的衡量具有统一标准

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