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[多选题]

组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括()

A.实现目标的方法

B.实现目标的时间表

C.实现目标的责任方

D.环境管理组织关系

E.环境管理资审

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第1题

组织要定期进行内部审计,以确认环境管理体系(),并把审计发现的信息汇报给管理层。

A.被正确的执行

B.被正确的维护

C.遵照环境管理安排和执行国际标准

D.已经建立

E.实现环境管理目标

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第2题

《导则》在文明施工和现场管理的基础上,有针对性地加强了环境保护工作。从项目经理进行环境管理策划、制定环境管理目标开始,细化和完善了环境管理()、组织机构建立、污染应对等关键性内容,提高了环境保护在项目管理环节中的地位。

A.规划制度

B. 总体规划

C. 规划大纲

D. 实施规划

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第3题

制定环境管理方案的目的在于()。

A.减少组织的环境影响

B.满足相关方的要求

C.实现组织的目标和指标

D.所有上述答案

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第4题

HSE管理体系标准是制定HSE管理体系的基本框架,它规定了建立、实施和保持健康、安全与环境管理体系的()要素,其作用是帮助公司和公司的相关方建立HSE管理体系,实现健康、安全与环境管理目标。

A、关键

B、主要

C、次要

D、必需

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第5题

中共云南省委十届十一次全会提出了实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标,要坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制,以高质量党建推动高质量发展,推进社会主义政治建设,推进()云南建设,健全规划制定和落实机制,广泛动员组织全省各族干部群众和各方面力量投身全面建设社会主义现代化的伟大事业,形成强大发展合力。

A.法治

B.法规

C.制度

D.社会

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第6题

除了建立组织的目标并沟通政策、计划和方法外,管理者还需利用相关的、可靠的和及时的信息来控制组织的行为。上述说明控制要达到什么目标()。

A.确保组织目标的有效实现

B.经济且有效地利用组织资源

C.确保信息的质量

D.有效保护组织的资源

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第7题

IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命,其含义不包括()。
IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命,其含义不包括()。

A.人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划

B.理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系

C.能够有效识别并利用对组织的使命具有长远影响的因素

D.充分理解所在组织的目标,包括其法规政策、客户关系、商品服务和任务时效性等方面

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第8题

12、酒店环境管理规划的步骤分为()。

A.分析环境因素

B.检查对照法规

C.提出目标和指标

D.制定环境管理方案

E.推进环境管理方案实施

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第9题

职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康()和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。

A.文化

B.规划

C.方针

D.制度

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第10题

各国政府领导、科学家和公众都认识到要实现可持续发展的目标,就必须改变工业污染控制战略,从加强环境管理入手,建立污染预防的新观念。通过企业的()方式,把环境管理融于企业全面管理之中。

A.自我决策

B.自我控制

C.自我调整

D.自我操作

E.自我管理

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