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[主观题]

()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。

A、男女平等

B、性别平等

C、消除性别歧视

D、工作场所性别平等

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第1题

性别平等是在各个年龄阶段和各个工作生活阶段中,男女享有平等的()。

A、收入、权利、义务

B、薪资、保险、养老

C、机会、权利、待遇

D、财产、收入、保障

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第2题

()是指根据个人能力、经验和勤勉程度等,给予男女职工平等获得培训及晋升的权利和机会。

A、养老保险

B、薪酬待遇平等

C、职业发展机会平等

D、生育保护

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第3题

以下说法是否符合男女平等基本国策的精神:男女平等是指男女在权利、责任、机会、待遇、评价等方面的平等。()

A、符合男女平等的精神

B、不符合男女平等的精神

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第4题

用人单位要建立工会及职工评议、监督制度,明确工会参与、监督的权利和职责,保证男女职工享有平等的()。

A.知情权

B.参与权

C.表达权

D.监督权

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第5题

男女平等是指男女两性的尊严和价值的平等,以及男女权利、机会和责任的平等。()

男女平等是指男女两性的尊严和价值的平等,以及男女权利、机会和责任的平等。()

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第6题

下列关于男女平等的理解,正确的有:()。

A.是男女两性在社会和家务等各方面享有平等的尊严、价值、权利、机会地位和责任。

B.是妇女解放的基本内容和目标,也是社会文明进步的重要指标。

C.是整个社会平等。

D.在不同的历史发展阶段和条件下,男女平等的内容和要求是相同的。

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第7题

机会均等是指社会中所有的人在选择居住、教育、工作、投资时享有平等的机会。()
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第8题

男女平等是指()。

A.男女两性尊严和价值的平等

B.男女权利的平等

C.男女机会和责任的平等

D.男女收入必须完全一样

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第9题

工作场所性别歧视指()基于劳动者的性别、婚育状况,在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待,损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。

A、企业

B、雇主

C、用人单位

D、用工单位

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第10题

男女平等原则,其核心内容是指男女两性在婚姻关系和家庭生活的各个方面都享有平等的权利,承担平等的义务。()
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