工作场所性别歧视指（)基于劳动者的性别、婚育状况,在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待,损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。

A.性别、婚育状况

B.性别

C.婚育状况

D.学历

A、男女平等

B、性别平等

C、消除性别歧视

D、工作场所性别平等

A.健康歧视

B.就业歧视

C.性别歧视

D.公平就业

A.了解消除性别歧视方面的法律法规规定，履行法律义务

B.建立性别平等机制

C.进行性别平等状况自查

D.建立职工惩罚制度

A.职业资格

B.职业能力

C.种族歧视

D.年龄歧视

A.性别

B.年龄

C.种族

D.出身

E.外貌

A.更好的

B.相同

C.平等

D.不平等

A相同;

B平等;

C更好的;

D不平等

A、性别歧视

B、男女歧视

C、间接歧视

D、直接歧视