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[主观题]
用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张（)违约金。
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A.2万元
B.1万元
C.4万元
D.无需支付
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第1题
用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？
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第4题
在（)的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D.试用期
第5题
在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（)
A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C.用人单位与劳动者协商一致
D.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
第6题
根据《劳动合同法》第二十二条规定，在()的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D.用人单位为劳动者提供了入职培训
第8题
用人单位为劳动者提供专项培训费用包括（）
A.用人单位支付的有凭证的培训费用
B.培训期间的差旅费
C.因培训产生的用于劳动者本人的其他直接费用
D.因培训产生的用于劳动者本人的其他间接费用
第10题
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（)。A.
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定()。
A.时间
B.报酬
C.服务期
D.工种
